Oferta promocyjna!
Dla wszystkich dyrektorów, którzy chcą skorzystać z dokumentacji dla swojej placówki oświatowej przygotowaliśmy 10% rabat.
Kod promocyjny: rabat10
|
|
|
|
13-11-2015 r.
MEN przypomina, jak należy udostępniać uczniom i rodzicom prace pisemne
Kwestie te reguluje znowelizowana ustawa o systemie oświaty, w tym przepisy rozdziału 3a ustawy, które weszły w życie z dniem 1 września 2015 r. Do obowiązków nauczycieli należy poinformowanie uczniów i ich rodziców o sposobach sprawdzania osiągnięć ucznia stosowanych przez nich w procesie nauczania, np. prace pisemne wykonywane przez ucznia – klasówki, sprawdziany, kartkówki itp. Przepis art. 44e ust. 4 ustawy stanowi, że sprawdzone i ocenione prace pisemne ucznia są udostępniane uczniowi i jego rodzicom. Wbrew dotychczasowym przepisom uczeń i jego rodzice nie muszą zwracać się do nauczyciela z wnioskiem o udostępnienie pracy, ponieważ obecnie nauczyciel ma obowiązek udostępnić sprawdzone i ocenione bieżące prace pisemne. Uzyskanie sprawdzonej pracy pisemnej jest również wyrazem prawa ucznia i jego rodzica do bezpośredniego dostępu do informacji o postępach w nauce lub ich braku, wskazującej nad czym uczeń musi popracować, aby uzupełnić te braki lub rozwinąć swoje umiejętności.
Art. 44e ust. 6 ustawy wskazuje, że szkoła musi określić w swoim statucie sposób udostępniania sprawdzonych prac pisemnych. Przy określaniu sposobu szkoła powinna wziąć pod uwagę realne możliwości szybkiego otrzymania przez ucznia i jego rodziców danej pracy, np.: przekazanie zainteresowanym oryginału pracy lub jego kopii, udostępnienie pracy do domu z prośbą o zwrot pracy podpisanej przez rodziców itd. Najprostsze rozwiązanie, czyli udostępnianie prac do wglądu tylko na terenie szkoły (np. w czasie organizowanych przez szkołę spotkań z rodzicami) nie spełnia warunku swobodnego dostępu rodziców ucznia do informacji o postępach i trudnościach w nauce ich dziecka. Określony przez szkołę sposób udostępniania sprawdzonych prac powinien być w pełni akceptowany przez uczniów i ich rodziców.
Źródło: www.men.gov.pl
|
|