|
Biuletyn informacyjny nr 395 | Wyświetl wiadomość w oknie przeglądarki |
 Temat tygodnia Czyli co wiedzieć trzeba... |
|
19-03-2020 r.
Szanowni Państwo, w związku z obecną sytuacją, z którą mierzymy się na terenie całej Polski przekazujemy Państwu kilka najważniejszych informacji związanych z bieżącym funkcjonowaniem placówek oświatowych. PRACA ZDALNA W przypadku zawieszenia zajęć dydaktyczno- wychowawczych, nauczycielom, którzy wykazują gotowość do pracy, a nie mogą jej świadczyć z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, zgodnie z treścią art. 81 § 1 k.p. przysługuje im wynagrodzenie wynikające z ich osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną. Jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania – 60% wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów. Przepis ten stosujemy do nauczycieli w związku z brzmieniem art. 91 c Karty nauczyciela oraz pracowników niepedagogicznych w związku z brzmieniem art. 43 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych. ZASIŁEK OPIEKUŃCZY Nauczyciel wychowujący dziecko do lat 8 może skorzystać z zasiłku opiekuńczego nad dzieckiem zdrowym, w celu sprawowania osobistej opieki w przypadku nieprzewidywanego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły. W takim wypadku nauczyciel nie pozostaje w gotowości do pracy oraz nie przysługuje mu wynagrodzenie przestojowe, albowiem za ten okres otrzyma zasiłek opiekuńczy w wymiarze do 14 dni. NAUCZYCIEL NA KWARANTANNIE Nauczycielowi, który jest poddawany kwarantannie z uwagi na styczność z osobą zarażoną koronawirusem przysługuje zasiłek chorobowy nawet jeśli nie zachoruje w trakcie kwarantanny. Kwarantanna jest zarządzana na podstawie decyzji administracyjnej właściwego inspektora sanitarnego. Po odbyciu kwarantanny nauczyciel przedkłada dyrektorowi placówki oświatowej decyzję, na podstawie której będzie wypłacane wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy. W takim przypadku nie jest potrzebne zwolnienie lekarskie. Przypominamy jednocześnie, że na bieżąco udzielamy odpowiedzi na pytania użytkowników portalu nadzor-pedagogiczny.pl. Z wyrazami szacunku Zespół portalu nadzor-pedagogiczny.pl
|
|
|
| Aktualności Co nowego? |
|
 |
|
 |
|
|
| Komunikaty MEN i KO Oficjane komunikaty oświatowe |
|
|
 |
|
Aby obejrzeć wszystkie komunikaty, proszę wybrać właściwe z listy dostępnej na stronie.
|
 |
|
Niniejszy list został wysłany do subskrybentów bezpłatnego biuletynu w serwisie www.nadzor-pedagogiczny.pl Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać podobnych wiadomości prosimy kliknąć w link. |
Pełna dokumentacja dostępna wyłącznie dla abonentów portalu